Historie

Mikkel Thygesen, landsholdsspiller Ungdomsspiller i Brøndby og Frem

Boldklubben FREM er en fodbold- og cricketklub, som blev stiftet i 1886. Klubben er dermed en af landets absolut ældste og den højeste rangerende i Københavns Kommune, med 1. senior pt. spillende i 1. division. Klubben har vundet seks danmarksmesterskaber og senest bronze i 1992.

Vi har traditionelt igennem årene ligget i toppen af dansk fodbold både indenfor ungdoms- og seniorfodbold, hvilket også viser, at vi har været i stand til at udvikle de nødvendige talenter i vores ungdomsafdeling.

Personale og administration

Talentudviklingsansvarlig

Boldklubben FREM har ansat en talentkoordinator som talentudviklingsansvarlig (koordinator) for ungdomsafdelingen i klubben.

Koordinatorens ansvarsområder og opgaver består af følgende:

• Ansvarlig for opfølgning og løbende revision af ”Den Røde Tråd” klubbens arbejdsmanual.
• Medvirke til at talentudviklingen i Boldklubben FREM står mål med udviklingen i toppen af dansk fodbold. Dette ved et tæt samarbejde med klubbens trænere, for på den måde at skabe ensartethed i den måde klubben udvikler spillere på.
• Stå for klubbens talenttræning FTU (Frem talentudvikling) hvor både elite og bredde spillere bliver udtaget til specieltræning 2 gange månedligt, også på tværs af afdelingerne.
• Sørge for, at elite og breddetrænere uddanner vores spillere på bedst mulig vis, og i overensstemmelse med udviklingen og tiltag der kommer fra DBU og lokalunionerne, eksempelvis Holdninger & Handlinger.
• Ansvarlig for afholdelse af interne trænerkurser for nye trænere efter behov.
• Følge klubbens respektive hold i kamp og træning, og stå til rådighed med faglig ekspertise for alle klubbens trænere og ledere.
• Har i fællesskab med klubbens øvrige elitetrænere, ansvaret for ”scouting” af spillere fra lokalområdet. Herudover ansvarlig for at klubben følger de etiske retningslinjer stillet op af DBU omkring klubskifter i ungdomsfodbold.
• I fællesskab med den sportslige koordinator deltage i ansættelser af ungdomstrænere, samt hjælpe nye trænere i gang i klubben.
• Stå for afholdelse af interne træningskurser, deltage i elite og bredde møder, samt planlægning af ture ind- og udenlands for klubbens hold.

Målsætningen for koordinatorens arbejde er:

• At medvirke til at udvikle klubbens hold og spillere, til at levere positiv og attraktiv fodbold med fokus på personlig udvikling og teknisk træning.
• At sikre sammenhæng mellem de enkelte afdelinger og hold, herunder indkalde til faste møder med elitetrænerne.
• At medvirke til at skabe attraktive rammer ud fra klubbens forudsætninger.
• At levere flest mulige potentielle 1. holdsspillere til klubbens divisionshold
• At udvikle spillere til udvalgte hold i lokalt og landsdækkende perspektiv.
• At være spillerne behjælpelig i forhold til skole og uddannelse

Kontaktperson, uddannelse

Thomas Krause, U-landsholdsspiller Ungdomsspiller i Frem

Klubben har udpeget talentkoordinatoren til at assistere spillerne på U/17 og U/19 i uddannelses henseender.

Talentkoordinatoren har i dagligdagen tæt kontakt til spillerne, hvilket gør, at han har en finger på pulsen med hensyn til de krav der bliver stillet til spillerne såvel uddannelsesmæssigt som spillemæssigt. Målet for spillerne i Frem vil altid være at færdiggøre en uddannelse samtidigt med en mulig spillerkarriere.

Talentkoordinatoren skal være med til at skabe kontakt mellem uddannelsesstederne og den enkelte spiller samt hans familie. Opgaven bliver at få tilrettelagt en hverdag der harmonerer med træning og uddannelse. Dette kunne eksempelvis være mulighed for at springe træningspas over i stressede perioder på uddannelsesstedet, eller få udsættelse på afleveringer på tidspunkter hvor der er træningslejre m.m. Klubben opfordrer alle deres ungdomsspillere at tage en uddannelse, og prioritere denne højest.

Klubben ønsker et tæt samarbejde mellem kontaktpersonen – spilleren – forældre og uddannelsessted. I dette samarbejde indgår også en individuel målsætning uddannelsesmæssigt og spillemæssigt. Disse mål skal evalueres ved individuelle samtaler, evt. i samspil med spillerens forældre. I evalueringen skal der lægges vægt på hvorvidt spilleren har den nødvendige tid til, at passe sin undervisning i tilstrækkelig grad. På den måde ønsker klubben, at give spillerne en øget ansvarlighed for sin hverdag hvor både skole og fodbold fylder meget, dette med henblik på det størst mulige udbytte på begge områder.

Etiske regler for klubskifte

Martin Jørgensen, U-landsholdsspiller Ungdomsspiller i Frem

Klubben ønsker ikke at anspore at spillere under U/13 i andre klubber skal skifte til Boldklubben FREM.

Hvis det er i klubbens og en talentfuld spillers og forældres ønske, at få nye/større udfordringer, skal det til en hver tid vurderes, om det er i spillerens tarv at foretage et skifte.

Der tilbydes ikke spillere skifte, hvis det ikke kan forventes, at spilleren kan indgå på Boldklubben FREM’s 1. hold i de respektive aldersklasser.

Der laves i så tilfælde aftale med den pågældende klub om mulig tilbagevenden, hvis det skønnes, at det ikke er det rigtige for spillerens udvikling at forblive på Boldklubben FREM’s pågældende 1. hold. Alternativt tilbydes muligheden for at deltage på Boldklubben FREM’s 2. hold i pågældende række.

Følgende retningslinjer skal til enhver tid følges:

1. Klubben henvender sig først til spillerens nuværende klub
2. Forældrene skal altid kontaktes før spilleren og være medvirkende i hele forløbet.
3. Alle evt. skifter indledes med en på forhånd aftalt prøvetræningsperiode.
4. Der tages altid hensyn til transporttiden i forhold til spillerens alder og udvikling. Denne bør ikke overstige 1 time hver vej.

Ved samtale med evt. ny spiller/forældre drøftes:

1. Udviklingsplan og muligheder, 2-årig. Månedlige opfølgningssamtaler med spiller/forældre.
2. Trænings- og kampdage, med antal og forventet tidsforbrug.
3. Transport, evt. bus/togkort betalt, tidligst fra U/14
4. Skolegang, uddannelse, lektiemuligheder og evt. tilknytning til Københavns Idrætsefterskole, som Boldklubben FREM er en del af.
5. Spillerens modenhed, såvel menneskeligt som fodboldmæssigt.
6. Prøveperiode aftales
7. Efter 3 måneder tages en vurdering af, om det er i spillerens tarv at forblive omkring klubbens 1. hold, dette i samarbejde med spiller og forældre.

Sportslige retningslinier for talentudvikling

Elitepolitik

Beran Camili, 1. senior som 17-årig Ungdomsspiller i Frem

Boldklubben FREM ønsker gennem en klar elitepolitik, at vise udadtil, at vi arbejder seriøst og professionelt med elitearbejdet. Internt er en elitepolitik nødvendig for at sikre kontinuitet, fastholdelse og videreudvikling af et højt niveau i elitearbejdet.

Boldklubben FREM’s elitemålsætning er:

• At arbejde målrettet på at uddanne dygtige og ansvarsbevidste fodboldspillere ved at fokusere på den enkelte spillers og holdets udvikling.
• At identificere, tiltrække og udvikle potentielle talenter.
• At opnå DBU Licens, kategori B, til sommer 2008,samt at fastholde denne licens, til der er baggrund for at opnå A-licens.
• At opnå DBU Licens, kategori A, senest år 2010.
• At Boldklubben FREM’s førsteholdstrup som minimum består af en tredjedel spillere af egen avl.
• At videreudvikle vores fodboldfilosofi og pædagogiske praksis.
• At fastholde vores sociale ansvar ved at tilbyde de unge spillere en kombination mellem fodbold og civil uddannelse. Herunder anspore spillerne til at få en uddannelse.
• At fastholde vores sociale ansvar ved forsat at medvirke til fuld integration af spillere med anden etnisk herkomst.
• At forstærke samarbejdet mellem klubben samt skole og uddannelsesinstitutionerne.

Aktivitetsprogram

Klubbens U/17 og U/19 trænere og ledere sørger for den administrativ kampadministration, herunder lejlighedsvis fritagelse for kampe op til udvalgte holdsamlinger (KBU, DBU).

Max. 40 kampe pr. sæson pr. spiller. Der føres statistik over hver spillers kampdeltagelse, som ajourføres af holdlederen, således at ingen spillere ikke overbelastes.

Den fysiske træning indgår i de faste træningspas.

Løbende opfølgning på spillernes individuelle træningsprogrammer, herunder spillersamtaler.

Samarbejdspolitik

Nicolaj Mikkelsen, debut som 19-årig Ungdomsspiller i Hvidovre og Frem

Som en del af Boldklubben FREM’s udviklingsprogram, sikres den sportslige og menneskelige udvikling/sammenhæng på følgende måder:

I Boldklubben FREM har vi meget fokus på, at der arbejdes ud fra en rød tråd i det udviklingsarbejde, der foregår med vores ungdomsspillere. Til at varetage, at der løbende bliver fulgt op på dette emne, har klubben ansat en talentkoordinator, der hele tiden er i tæt kontakt med de involverede trænere, og hele tiden sørger for at deres arbejde med spillerne er i overensstemmelse med klubbens målsætning på området.

Spillestilskoncept

Klubbens trænere fra U/14 – U/19 både elite og bredde, har forud for sæsonen modtaget et oplæg, hvor de hver især skulle beskrive hvilket spilsystem de arbejdede ud fra, samt hvordan dette skulle overføres til banen. Alle besvarelser er blevet gennemgået af koordinatoren i klubben, som sammen med den enkelte træner har evalueret besvarelsen.

Der er fra klubbens side ikke noget specifikt krav til hvilket system det enkelte hold arbejder ud fra. Men det er klubbens forventning at alle spillere har en grundlæggende viden om de mest benyttede spilsystemer, så der ikke opstår implementerings problemer ved systemskifte.

Matchning af spillerne

Alle spillere der vurderes at kunne nå højeste elitære niveau forsøger klubben at matche på højest mulige niveau både i træning og i kamp. Dette sker bl.a. ved træning med hold i andre aldersgrupper, eksempelvis træner alle 2. års spillerne på listen fast med på holdet ovenover dem en gang om ugen.

Vi har blandt drengene i U/14 – U/19, en fast plan for oprykning af spiller til træning, denne evalueres løbende af de respektive trænere samt talentkoordinatoren. Herudover er der en aftale med 1. senior, hvor en række af vores bedste ungdomsspillere træner med en gang om ugen eller mere. Der bliver løbende vurderet, hvorvidt der er spillere, der er klar til at blive rykket op på senior permanent, eller i øget udstrækning.

Dosering af kampe

For at undgå overbelastning af den enkelte spiller, vurderes det løbende hvorvidt de mere belastede spillere skal sidde over i træning eller kamp. Dette i henhold til eventuelle træningssamlinger udenfor klubben samt kampe på klubbens U/21 hold. Denne vurdering foretages af den enkelte træner, eventuelt i samspil med DBU-ansvarlige, landstrænere, centertrænere med videre.

Planlægning af den individuelle træning

Frank Palka Jensen Debut som 17-årig Ungdomsspiller i Brøndby og Frem

For at sikre det bedst mulige udviklingsmiljø for den enkelte spiller, har klubben oprettet FTU træning. Her har klubbens trænere i samspil med klubbens talentkoordinator udvalgt en række træningsemner, hvor spillere bliver udtaget for at udvikle spidskompetencer på specielle områder. Denne træning skal sikre at der kommer fokus på den enkelte og at trænerne får mulighed for at give den enkelte spiller specialtræning på ønskede områder.

Herudover vil der altid på de respektive hold, være en løbende vurdering af den enkelte spillers behov for ekstra eller specialtræning på særlige områder. Dette sker både individuelt fra trænernes side, samt i samspil med andre trænere, fysiske trænere, lægestab og talentansvarlig i klubben.

Kompetencefordelingen

Ansvaret for spillerne ligger i de afdelinger, hvor de forventes at spille hovedparten af deres kampe, men altid i samarbejde med det holds trænerstab, hvor de udvalgte spillere deltager i enkelte træninger og evt. kampe. Hvis spillere før tid oprykkes, overtager det pågældende holds trænere/ledere ansvaret for den enkelte spiller.

Ungdomshold

Klubben har hold i alle alderskategorier fra U/5 til U/19.

Klubben deltager kun i stævner/arrangementer som kan godkendes af KBU/DBU.

Der ansøges DBU om tilladelse ved deltagelse i stævner i udland eller kampe med udenlandske hold for at sikre at kampen(e) er godkendt af DBU.

Spillermateriale 14-19 år

I Boldklubben FREM har trænerne og talentkoordinatoren i fællesskab udarbejdet en spillerliste, hvor vi vurderer, at alle har forudsætningerne for at nå det højeste elitære niveau hvis deres gode udvikling fortsætter. Listen revurderes hver 2. måned, hvor hver enkelt spiller indkaldes til samtale omkring udvikling og målsætning.

Vi har for denne gruppe spillere udarbejdet individuelle udviklingsplaner omhandlende:

• Træningsmængde
• Specialtræning
• Matchning i træning og i kampe
• Styrketræningsprogram
• Uddannelsesplan

Træningsmængde

Fælles for holdene U/17 og U/19 er at alle spillerne tilknyttet eliteholdene fast har træning fire gange om ugen.
U/15 træner fast tre gange om ugen, dog kan flere af spillerne forvente at træne fire gange om ugen i perioder af året med årgangene ovenover.

Der er tilknyttet en målmandstræner, som står for målmandstræningen mindst to gange om ugen for de 5 årgange i klubben.

Herudover er der FTU træning, Frem Talentudviklingstræning to gange om måneden for disse årgange, hvor udvalgte spillere arbejder intenst med særligt udvalgte emner. Disse træningssamlinger ligger på almindelige træningsdage hvorfor belastningen ikke bliver forøget heraf.

Matchning i træning og i kampe

De ovennævnte navne er alle spillere, vi fra klubbens side forsøger at matche på højest mulige niveau både i træning og i kamp, for at sikre deres stadige udvikling. Dette sker bl.a. ved træning med hold i andre aldersgrupper, eksempelvis træner alle 2. års spillerne på listen fast med på holdet ovenover dem en gang om ugen.

Vi har blandt drengene i U/14 – U/19, en fast plan for oprykning af spiller til træning, denne evalueres løbende af de respektive trænere samt talentkoordinatoren. Herudover er der en aftale med 1. senior, hvor en række af vores bedste ungdomsspillere træner med en gang om ugen. Der bliver løbende vurderet, hvorvidt der er spillere, der er klar til at blive rykket op på senior permanent, eller i øget udstrækning.

Styrketræningsprogram

Styrketræningsfaciliteter er fast tilgængelige ugentligt for spillere tilknyttet U/17 og U/19 elite, i opstartsperioden fra 1/1 – 31/3. Der vil desuden være mulighed for, at spillere efter behov og vurdering fra fysiske trænere og sundhedsstab, får adgang til disse faciliteter. Vores fysiske trænere er i øjeblikket i gang med at udarbejde de individuelle træningsplaner for alle de tilknyttede spillere.